Conseiller (ère) en communications et marketing RH – Montréal

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Numéro de l'offre Expertise Date
5349 Administration 30/01/2018
Type du poste : Permanent
Localisation : Montréal - centre-ville
Date de début : /Dès que possible/
Durée :

Tu as un intérêt pour les TI et connais le marketing RH? Tu es donc ce personnage hybride qui adore les communications et qui comprend l’importance de mettre de l’avant les talents dans un domaine hyper compétitif?

Participer aux stratégies de communications et marketing t’allume? Larochelle Groupe Conseil est un chef de file dans l’industrie des services-conseils en technologie de l’information depuis plus de 11 ans et nous cherchons une personne dynamique, créative et organisée pour occuper le poste de conseiller en communications et marketing et ainsi participer à l’attraction et la rétention de nos talents!

Ton mandat principal :

Participer aux stratégies de marketing RH : rédaction d’infolettre, création de contenus d’entreprise, rédaction et correction de blogue, gestion des réseaux sociaux, préparation des plans de communications et de marketing annuels.

Réseaux sociaux :

S’assurer d’une présence dynamique et mise de l’avant des différents évènements Larochelle! Nous sommes une équipe super ouverte, nous cherchons un(e) collègue qui apporte des idées de publications, de nouvelles approches, qui est à l’affût des bonnes pratiques et qui s’intéresse aux nouvelles tendances. Mesurer les différentes initiatives mises de l’avant est aussi inhérent à ton travail.

Recrutement :

Le poste requiert un travail étroit avec l’équipe du recrutement, à ce niveau, en tant que conseiller en communications marketing, tu te dois de faire les mises à jour sur le site internet et les sites d’emploi, rédiger des offres d’emplois, s’assurer de l’effet : WOW! du poste et participer aux stratégies internes d’attraction et rétention des talents.

Club social et évènements :

Ton expertise est aussi demandée dans la gestion des évènements de l’entreprise et de l’organisation d’évènements internes. Les évènements du Club social de Larochelle sont créés par les employés pour les employés, c’est vraiment génial si tu peux mettre la main à la pâte!

Atouts :

En plus d’être passionnée de communications et marketing, tu aimes la photo et tu t’intéresses au design graphique? Fais-nous en part! Nous avons différents projets hyper motivants en ce moment sur lesquels tu peux mettre à l’épreuve tes différents talents.

Ton profil idéal:

  • Posséder 5 années d’expérience en communications et marketing. 2 années d’expérience en marketing RH;
  • Avoir une formation universitaire en ressources humaines, communication, marketing, journalisme ou relations publiques;
  • Excellente connaissance et compréhension approfondies des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube, etc.);
  • Excellente connaissance des outils d’analyse et de veille (Google Analytics, Hootsuite, etc.);
  • Connaissance de WordPress;
  • Bonne connaissance d’un outil d’emailing;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Avoir de l’expérience avec Photoshop et autres outils utilisés en graphisme;
  • Maîtrise du français (écrit et parlé) et de l’anglais;
  • Avoir un grand intérêt pour l’attraction de talent en TI;
  • Une bonne connaissance du milieu des technologies de l’information (atout important).

Larochelle, je veux en savoir plus! Respect, intégrité, fierté, plaisir.

Larochelle Groupe Conseil est une entreprise de services-conseils TI en pleine croissance, et ce, depuis plus de 11 ans! Nous sommes partenaire de compétences Microsoft Gold et certifiés Tableau. L’expertise de nos talents est répartie en 4 Centres d’excellence soit : analytique des données, conseil en gestion, conseil en technologies, intégration & collaboration.

Travailler chez Larochelle c’est bénéficier de nombreux avantages, et ce, dès ton premier jour de travail. Ce sont, en plus des programmes de formation continue, des rencontres professionnelles. C’est une entreprise reconnue pour son savoir-faire ET son savoir-être que ce soit au niveau de l’intégration, de la relation avec l’équipe de direction ou par la nature du travail.

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