Analyste-programmeur SQL et BI sénior – Montréal

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Numéro de l'offre Expertise Date
5569 Analytique des données 31/05/2018
Type du poste : Contractuel-permanent
Localisation : Montréal
Date de début : / /
Durée :

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste-programmeur SQL et BI senior pour rejoindre notre Centre d’excellence Analytique des données à Montréal.

Ses principales responsabilités seront :

  • Modélisre et intégrer des données en respectant l’architecture définie et les meilleures pratiques;
  • Développer des ETLs pour le nettoyage et la normalisation de données de marché;
  • Documenter les activités de développement en cours et leurs progrès;
  • Réaliser des tests unitaires et intégrés automatisés;
  • Utiliser les modèles de forage et de profilage de données adéquates afin d’exploiter de façon optimale les sources de données;
  • Développer en mode agile et interactif, avec une expertise de très haut niveau en interrogation de données structurées et non structurées, et ce, avec les lignes d’affaires, des solutions analytiques qui répondent à leurs besoins;

Compétences requises :

  • Expérience dans le développement en mode agile;
  • Expertise sans compromis sur la plateforme Microsoft SQL Server, spécifiquement :
    • Transact SQL
    • Intégration services (SSIS)
    • In-line Queries, Sub-Queries, Aggregate functions
  • Expérience dans la résolution de problèmes de performance
    • Expérience avec des outils de visualisation (Power BI, Tableau)
    • Expérience avec des logiciels statistiques (R, Python, etc.), un atout.
    • Expérience dans le secteur financier, un atout;
    • Connaissance de powershell, un atout
    • Avoir une bonne connaissance du français et de l’anglais oral et écrit.

Compétences

  • Être axé(e) sur les résultats et la satisfaction de la clientèle;
  • Avoir un sens de l’analyse, posséder une approche structurée et être axé(e) sur la qualité;
  • Être dynamique, autonome et très motivé(e) par les nouveaux défis;
  • Être capable de maintenir une bonne relation de confiance avec différents niveaux au sein de l’organisation;
  • Excellent esprit d’équipe;
  • Capacité de réussir dans un milieu qui évolue rapidement et capacité d’adaptation au changement;
  • Être orienté(e) vers les résultats avec de solides capacités d’analyse et une approche créative éprouvée pour la résolution de problèmes;
  • Capacité d’apprendre rapidement;
  • Éthique et intégrité professionnelles.
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