Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur expérimenté spécialisé en services-conseils TI pour travailler dans un environnement agréable et dynamique. 

La personne sélectionnée sera responsable du cycle complet de recrutement des conseillers permanents pour nos pratiques professionnelles.  En collaboration avec le gestionnaire de la pratique, le recruteur sera responsable principalement des profils intermédiaires et seniors à embaucher.

Principales responsabilités:

Bâtir et maintenir une banque de candidats qualifiés:

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des pratiques afin de définir les besoins de recrutement
• Présélectionner les candidats selon les critères, effectuer les entrevues et vérifier les références pour valider l'expérience professionnelle, les qualités interpersonnelles, l'intérêt du candidat, etc.
• Recommander les bons candidats aux responsables des pratiques
• Coordonner des entrevues avec le responsable de pratique, effectuer le suivi et documenter l'entrevue
• Établir et maintenir les relations et les informations à jour avec les candidats potentiels
• Effectuer le suivi sur les candidats avec le responsable de pratique
• Être créatif et proposer de nouvelles approches et façons de faire avec les pratiques
• Participer aux événements de recrutement en TI avec les pratiques

Combler les opportunités:

• Élaborer les descriptions pour afficher les nouvelles demandes et gérer les annonces
• Effectuer des recherches dans les banques de données
• Présenter les candidats qualifiés aux responsables de compte
• Négocier les conditions d'emploi avec les candidats

Embaucher les candidats:

• Effectuer le processus d'embauche, de préaccueil et d'accueil des nouveaux employés

Si ce défi vous intéresse, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Au plaisir de vous rencontrer!